ARCHIVES DES FONCTIONNAIRES ET LES ÉLUS CORROMPUS 2017
ÊTRE HONNÊTE, CE N’AI PAS D’AVOIR PEUR DE DIRE LA VÉRITÉ, MAIS CELA A UN PRIX À PAYER COMPTANT.
Je commencerais par dire le texte habituel « Je ne suis pas suicidaire, je ne vais pas mourir de maladie, je ne conduis pas de moto comme Coluche, je ne vole pas en hélicoptère comme Balavoine et je suis un très bon nageur ».
Depuis que je dénonce la corruption (clientélisme, détournement de fond public, etc...) de la Mairie de Paris depuis 2011 :
- J’ai subis une menace téléphonique de la part d’une policière pour ma dénonciation. Il faut comprendre que les policiers qui manifestent actuellement, ne réclament pas le droit de respectés la justice et l’honneur.
- J’ai subis l’annulation de mes jours fériés (perte de 540 €) en 2016 et 1260 € en 2017.
- Refus de promotion
- Le refus de me donner mes chaussures souples et bases ainsi de me reclasser suite à mon handicap (Selon les représentants de ma direction, ce serai à moi de chercher un reclassement et mes chaussures coutent très chères « environ 300 € », entre 20 000 et 40 000 € en frais de bouche sont dépensés à chaque réunion du conseil de Paris). .
- Placardisation.
- Parfois on oubli que j'ai déposé des congés payés ou des R.T.T. Je n’ai pas de chance les deux membres du jury sont les supérieurs hiérarchiques de mon chef de base.
LA SEULE CHOSE QUE LA MAIRIE DE PARIS ET SA DIRECTION ATTENDENT D’UN FONCTIONNAIRE QUI EST LANCEUR D’ALERTE C’EST QU’IL SE SUICIDE.
J’AI CONNU LE PIRE DANS LE PRIVÉ ET CE N’EST PAS LE STYLE DE LA MAISON.
Mis à jour le lundi 4 septembre 2017
BANQUES EN EXIL : COMMENT LES GRANDES BANQUES EUROPÉENNES PROFITENT DES PARADIS FISCAUX AVEC L’AIDE DES GOUVERNEMENTS DU MONDE COMME LA FRANCE.
Depuis plus de 3000 ans les banques profitent d’une totale liberté d’action dans les pays où ils officient et parfois avec des représentants du peuple. Depuis le XIXème siècle nous savons comment des risques bancaires mal maîtrisés par la législation comme par les banques elles-mêmes, peuvent ravager les économies des pays qui les abritent et qui sont leurs débouchés.
Pourquoi nos élus, nos ministres et nos présidents ferment les yeux sur ces pratiques depuis 2 siècles ?
Sont-ils corrompus ?
C’est à vous de décider !!!
Texte du dimanche 4 juin 2017
Voici quelques exemples de grandes banques :
Banques | Paye du siège |
|---|---|
HSBC | Royaume-Unis |
Barclays | Royaume-Unis |
RBS | Royaume-Unis |
Lloyds | Royaume-Unis |
Standard Chartered | Royaume-Unis |
BNP Paribas | France |
Crédit Agricole | France |
Société Générale | France |
BPCE | France |
Crédit Mutuel-CIC | France |
Deutsche Bank | Allemagne |
Commerzbank AG | Allemagne |
IPEX (KFW Group) | Allemagne |
ING Group | Pays-Bas |
Rabobank | Pays-Bas |
UniCrédit | Italie |
Intesa Sanpaolo | Italie |
Santander | Espagne |
BBVA | Espagne |
Nordea | Suède |
LES NOUVEAUX T.T.P.S SONT ARRIVÉES DE LA DEVE, DE LA D.P.S.P (Anciennement D.P.P) ET DE LA PRÉFECTURE.
La plupart ont été promus, plus par copinage que par connaissance en informatique et en gestion du personnel. Ils demanderont encore de l’aide aux chefs de base à leurs adjoints pour faire leurs travaux. Ces derniers n’ont pas plus de connaissances qu’eux et j’en sais quelques choses « ils viennent me demandés des conseils sur ce sujet ».
Ces promotions sont dues à l’affiliation des syndicats qui ferment les yeux sur les problématiques des agents de base sur le terrain, aux liens familiaux, aux connaissances particulières auprès de nos élus d’arrondissements et de régions. Etc…
Je le prouverai dans l’article « Sur les nommés du Comité d’Hygiène et de Sécurité et des conditions de travail (C.H.S.C.T) ainsi que le Comité Technique (C.T) » où nos représentants syndicales ne parlent que pour eux.
Je ne vais pas allée plus loin, il suffit de le voir dans vous bases, dans vos circonscriptions et sur le terrain ou quand vous vous faites agressés (enquête du C.H.S.C.T).
Texte du mercredi 5 avril 2017
MIS À JOUR
lundi 4 septembre 2017