VOUS EN SEREZ PLUS

Nous voulons améliorés le travail dans nos services, nos bases et dans notre direction.

Nous voulons des règlements d'emploi précis pour chaque profession.

Nous voulons un plan de prévention des risque à jour dans chaque bâtiment où il y a des salariés et des prestataires travaillant pour la mairie de Paris.

Nous voulons du matériel adéquat pour nos missions intérieur et extérieur qui ne nous mettra pas en danger.

samedi 28 avril 2012

GESTION DE LA BASE

La présence d'un chef de base ou d'un adjoint formé pendant la vacation complète.

Il ou elle fera :

La présence des salariés en début de service et l'envoie de celle-ci.
La synthèse générale et la correction des fiches avant la fin de la vacation.
La synthèse près réunion mairie et pas au dernier moment.
La gestion au jour le jour des plannings.
La gestion des congés annuels, des RTT et des repos hebdomadaires.

Votre tache est importante, vous avez entre vos mains la vie de vos agents, en prennent vos décisions

GESTION DU SECTEUR

Des rappels à prendre en compte:

Nous sommes des fonctionnaires et non des militaires ou des policiers. Les ordres n'existent pas, ils n'y auraient que des consignes à l'avenir à faire respecter.
Les hommes et femmes sur le terrain sont aussi des être humains et ils ne faux pas les mettre en danger par des décisions hâtives et non réfléchies (pensés lois et mises en danger).

Nos missions :

Arrivée à l'heure
Faire les maraudes avec les moyens de bord et le système D.
Faire l'administratif (dépôts et mobiliers urbains)
Assister aux réunions de Mairie et des conseils de quartier.

Surtout, ne pas faire le travail des chefs de base et leurs adjoints, vous ne serez pas payé comme eux.

Pourquoi mettre des adjoints supplémentaires, si les agents font le travail.

Texte du 19 août 2012