REVENDICATIONS DES A.A.S DE LA D.P.P

Nous voulons que chaque salarié a des droits inaliénables et qu'un responsable à tout niveau ne peut pas s'octroyé n'y imposé par son propre désir ses ordres contraire à la déontologie sans respecter tous les droits de cette personne. Nous ne le permettons pas, même pour les plus hauts fonctionnaires de l'état.
Nous voulons, la justice, le respect des lois et la dignité de nos adhérents et de nos militants C.F.D.T ainsi que l'ensemble des fonctionnaires travaillant à la Mairie de Paris.

Si par la conciliation nous n'y arrivons pas, au dernier recours la justice Française et Européenne tranchera.

CE QUE NOUS VOULONS EN PLUS, CAR ACTUELLEMENT C'EST A NOS FRAIS

• Le paiement de nos 45 minutes de pause et une prime panier de 5 € ou un ticket restaurant de 10 €, pour pouvoir nous restaurés pendant notre pause repas.
• Une prime d'entretien ou de nettoyage de 3 € par jour pour maintenir la tenu professionnelle propre.

POUR NOTRE SECURITE

• Un plan de prévention sur chaque site, ce qui n'est pas le cas actuellement.
• Un blouson à la taille et imperméable pour chaque agent d'accueil et de surveillance travaillant à l'extérieur.
• Une guérite climatisé pour chaque agent travaillant à l'extérieur en poste fixe.​
  

Ce n'est pas les catégories A et B qui sont sur le terrain, mais des agents de catégorie C et des prestataires.
Si pour ce promené.
 
Pour assurer votre tranquillité, il y a des correspondants de nuit et des inspecteurs de sécurité de la ville de Paris, des agents de sécurité (prestataires), secours civile et la police.
Il ne faut pas hésitez a les appelés.
 
Ces agents et ces prestataires travaillent dans des conditions précaires, ils doivent mangés des sandwichs ou des plats préparées dans des locaux avec des souris, pendant que d’autres mangent au restaurant et avec le gouvernement.
Nous pouvons fêter la libération de Paris, mais les conditions de travail n’ont pas suivie de libération.

Mardi 19 août 2014​

NOTRE HAUTE HIÉRARCHIE CACHE SOUS LE TAPIS LES PROBLEMES DE LA BASE DE STALINGRAD DES CORRESPONDANTS DE NUIT ​

​ Je prends un plusieurs exemples de ce qui se passe dans notre base de Stalingrad :

• Nous sommes les plus contrôlés par certains agents de police et de la Bac que les personnes qui font du bisness dans la rue. Quand tu arrives à faire du bon travail dans la rue, tu peux avoir des ennemis et pas dans la petite criminalité ni dans la grande. 
• Nous avons des locaux qui ne sont pas suffisamment chauffé et l’année dernière nous arrivions avec des températures de -2 dans les douches et les toilettes.
• Nous avons une population impressionnante de souris de rats dans nos locaux et nous trouvons même des crottes de souris sur notre micro-ondes.
• Nous avons des menaces permanentes de la part de notre haute hiérarchie si nous ne voulons pas aller faires des missions qui ne correspondent pas à notre travail, certains encadrants les craignent.
• Nous n’avons pas de blousons imperméables, nous devons quand même sortir quand il pleut. La preuve est qu’il n’y a aucune consigne.

Pour la direction Prévention Protection

• Au C.T.P, selon la SUPAP, le syndicat U.N.S.A SURVEILLANCE (autonome) a voulu réduire notre temps de pause repas à 30 minutes au lieu de 45 minutes. Si c'est une allégation, que la direction fournisse l'enregistrement audio de cette réunion à chaque A.A.S de la D.P.P qui le demande sans en préalable en retirer le contenue.
• Les bureaucrates de la direction voudraient que les correspondants de Nuit soient sur le terrain 7h sur 8h12 de travail. Elle veut peut être que nous faisions l’administratif et notre pause repas chez nous.
• Les conditions de travail ne sont même pas respectées, il n’y a qu’un C.H.S au lieu d’un C.H.S.C.T malgré la loi Française.

​Pour l’instant seul la C.F.D.T a bougé pendant que les autres syndicats attendent que leurs listes de promotion passent.

Modifié le jeudi 13 mars 2014

​EN SAVOIR PLUS

Travaillé pour l'administration consiste à être au service du public sans pour cela servir d'esclave. Une personne qui paie des impôts et des taxes réclame obligatoirement une prestation qu'un individu doit faire sans rechigner.

Ce fonctionnaire a des droits, aussi des devoirs qu'il doit respecté et que l'on oubli souvent :

• Les lois française et européenne.
• Resté neutre.
• Resté probe (honnête et intègre).
• Ne pas juger autrui pour sa différence.
• Privilégié le langage avec ses collègues et un responsable lors d'un problème ou d'un conflit avec des réunions. Chacun pourra écouté l'autre sans pour cela en venir aux mains.
• Pour les responsables de tous niveaux, d'écouté les contradictions des subalternes s'ils peuvent prouvés leurs dires, par une loi ou un texte officiel.

Pour le reste cela dépend de chaque individu qui a sa propre pensé.

Citation :
L'analyse réflexive s'efforce de retrouver dans une pensée quelconque la pensée tout entière. C'est un effort de l'esprit pour se distinguer des phénomènes et se saisir dans sa production.
Madinié

CE QUE NOUS VOULONS EN PLUS

• Une prime panier ou un ticket restaurant, pour pouvoir nous restauré pendant notre pause repas.
• Une prime d'entretien ou de nettoyage pour maintenir la tenu professionnelle propre.
  

Texte modifié le mercredi 19 octobre 2011