Bienvenue sur le site d'un militant non-corrompu à la Direction Police municipale et de Prévention (D.P.M.P)

Alors que la D.R.H de la ville de Paris demande de mettre en sécurité le personnel atteint de pathologies à risque (handicapé, etc…). La D.P.M.P me désigne d’office pour le poste de permanencier Paris-Place pendant 1 mois (9h00 à 17h00). Cette direction n’a pas pris en compte mon handicap ni ma pathologie, alors qu’à la base Médiateurs-MAP 19ème ce n’est pas le cas.

Pour aller aux toilettes, je dois parcourir 10 fois (minimum) 500 mètres (250m aller/retour) et même deux fois 1,1 km {2 x (600 x 500 m)} quand le WC direction rue Duvergier était en maintenance (toute la journée).

Je ne fais pas ça que pour moi. Je vous énumère les problèmes ci-dessous, ils pourraient nuire à la santé des agents de la D.P.M.P et aux locaux de la ville de Paris (contamination cafards/puces)¹.

Base Médiateurs-MAP 19ème où je travaille habituellement :
Nous avions réglé le problème d’isolation thermique en colmatant avec du papier toilette et du scotch. La fontaine à eau fuit et qui n’a pas été contrôler depuis 2020, nous l’avons fermée. Nous avons aussi la voisine du dessus qui balance ses eaux usées par la fenêtre.

¹ Non-respect des conditions de travail pour les permanenciers de Paris Plage.

Poste de travail :
Aucune formation faite pour le matériel (ex : sono). Le permanencier doit attendre la présence de la sécurité pour ouvrir son local. Le gestionnaire de Paris Plage n’a pas pris en compte les pathologies médicales (handicap) sur ce poste, il n’y a aucun aménagement.

Configuration du local :
Présence de cafards et d’œufs de ces insectes ainsi que des puces. Le passage de la D.P.E n’a pas fait fuir le problème, les bestioles résistent au produit.
Le nettoyage du local n’est pas fait. Présence de poussière sur le sol, les tables, le frigo, le four à micro-ondes.
L’entretien de la surface de travail et le vidage de la poubelle sont faites par le permanencier sans aucun produit d’entretien, ni de matériel. Nous n’avons que du gel et un ballet/pelle (17-08-2023).
Quand le soleil se lève, l’algeco devient un sauna et la clim ne sert à rien.

Position des toilettes Paris-Plage :
Position de l’algeco D.P.M.P en direction du bloc de W.C (Stalingrad) +/- 300 m et en direction de rue Duvergier +/- 250 m. 500m (aller/retour) où 600m (aller/retour) pour aller au WC, et on peut multiplier par 10. Cela fait 500 x 10 = 5 km ou 600 x 10 = 6 km par jour.
Quand la température augmente, les W.C deviennent des saunas.
W.C public quai de la Seine, côté piste cyclable : H.S.

Local de restauration :
Pas de local. Le permanencier doit manger sur place avec les cafards et les puces qui circulent sur la table et les murs.

Malgré les copies à ma hiérarchie, à la Médecine Préventive et aux membres du C.H.S.C.T, deux réponses ont été faites. Une du directeur et l’autre d’un membre du C.H.S.C.T.

Nous attendons plus de réponse avant de vous en informez.

Texte: lundi 21 août 2023

Personnellement :
Je ne m’attends pas à avoir une promotion dans mon travail avant de partir en retraite, ni à la moindre considération de ma direction ni de la mairie.
 
Ce que je sais depuis toutes ses années dans le monde :
Il est gangréné par la corruption, du plus bas échelon au plus haut personnage malgré les lois.
La démocratie et la laïcité sont juste des mots mot qui sont utilisés sans jamais être appliqué.
Les humains se détruiront eux-mêmes et en accusant d’autres. Si le dernier aliment vient à disparaitre, ils se boufferont entre eux.
Le peuple doit se serrer la ceinture tous les jours. Les Bourgois et que nous élus (de tout bord) peuvent s’engraissés.

ACTUELLEMENT

Sur le site :
Les conditions de travail (insalubre, vestiaire partagés avec les bureaux, le chauffage ne fonctionne plus après 17h00, les week-ends et jours fériés) ne se sont toujours pas améliorés.
Nous fonctionnons constamment en sous-effectif pour tout l’arrondissement et les nouveaux ne restent pas. 14 agents, dont deux encadrants sans compter les A.T de plus de deux et 10 ans.
Nous voyons enfin les travaux commencés de mise en conformité, nous travaillons sous le bruit et la poussière, mais ce n’est pas pour nous. Je viens d’apprendre qu’au deuxième trimestre 2023 nous partons avec la M.A.P pour des locaux plus petits en sous-sol.
 
Élection professionnelle du 1er au 8 décembre 2022 :
Pourquoi devrions-nous votés pour des personnes qui ne viennent pas nous voir et qui travaillent les jours de grèves ou de manifestations. Ils ne font que jouer les 3 singes et surtout quand les gens meurent à cause des maladies respiratoires ainsi que d’autres.
Ils ne parlent pas au C.H.S.C.T de suivi médicale quand des collègues travaillent sur des sites où il y a de l’amiante et du plomb ainsi que d’autres.
 Ils ne roulent pour eux et les collègues n’adhèrent dans les syndicats que par intérêt.
 
Covid-19 :
Nous n’avons jamais respecté les distançassions (4m2 par personne), car nous sommes trop nombreux pour la surface de travail. Surtout quand les points école et les autres agents de la DPMP viennent nous rendre visite.
Nous devons vivre avec le Covid-19, les fonctionnaires contaminés qui n’ont pas été ou sont vaccinés restent chez eux.
Les cas contacts non-vaccinés restent chez eux et ceux vaccinés reprennent le boulot dans la foulé avec le pouvoir de contaminé son prochain sur le terrain.
 
Sécurité incendie :
Un exercice d’évacuation générale du bâtiment aurait dû avoir lieu le vendredi 4 novembre 2022 à 9h00, mais selon les dires de l’agent de la DILT « le responsable de la D.P.E présent à refuser de le faire ».
 
Ce que certains désires :
Nous aimerions tous que l’harceleur, le violeur, le corrompu disparaissent (jamais existé) juste avant le faire son acte, mais cela n’arrive jamais et on peut toujours l’espéré.
Nous aimerions tous que les responsables syndicaux dénoncent ses faits, mais ils ne font rien.
Nous aimerions tous que la police prenne les plaintes, mais elle ne le fait pas et cela occasionne parfois des morts.
Nous aimerions tous que la justice condamne à des peines lourdes ces criminels, mais elle ne le fait pas.
Le problème, c’est un jour les victimes ou des milices prennent les armes et tuent ou traquent les criminels.
 
Texte du mardi 29 novembre 2022.

• N’oubliez pas de prendre des bouteilles d’eau et un petit encas.
• Ne suivez pas dans leur connerie les personnes habillées en noir avec cagoule.
• N’oubliez pas que la grève et la manifestation sont pacifiques.
• Faites attention à vos affaires, dont vos téléphones.
•  Évitez de prendre de la farine, des œufs ou des tomates pourris pour les représentants des partis politiques qui viendraient à la manifestation.

• Perte de huit jours de congés, de 33 jours nous sommes passés à 25 jours.
• Augmentation du travail les dimaches : de 11 dimanches obligatoires dans l'année, nous sommes passés à 16 week-ends par an.
• Les R.T.T posés par la direction, alors qu'avant ils étaient déposé à la discrétion des agents.
• Suppression des jours de récupération
• Remise en cause des sujétions (réductions du temps de travail liées à la pénibilité).
• Etc...

• Réhabilitation des bâtiments en désamiantant et en retirant les peintures nocives (ex : plomb, etc…). Beaucoup de nos collègues n’arrivent pas à la retraite ou tombent malade juste après.
• Remise en conformité de l’isolation thermique et acoustique.
• L’arrêt des coupures de chauffage l’automne, l’hiver et au début du printemps quand les températures sont basses, il y a des agents qui travaillent la nuit. Certains sites ont une programmation (lumière, chauffage, etc…, coupés après 17h00).
• Faire respecter l’interdiction de fumée et de vapoter dans les locaux. Quand ce n’est pas pour fumée de l’herbe ou du cannabis avant de prendre le véhicule de travail et je ne parle pas des autres drogues (ex : poudre, etc…).
• Etc.…

• Évaluation des risques dans toutes les vois (avenues, rues, quais, etc…) de cette ville pour ceux qui sont sur le terrain.
• Équipement de protection individuel (E.P.I.) conforme à la législation.
• Etc…

Objet : 1^er Vaccination COVID.
Lieu : au C.P.A.M de la Seine-Saint-Denis - 4, avenue de la Convention - 93700 Bobigny.
Date et heure : vendredi 7 mai 2021, de 10h25 à 11h29.
 
Ma concubine prend un rendez-vous pour moi à 10H45 le 07-05-2021 à la C.P.A.M de la Seine-Saint-Denis. On lui dit que je devrais venir 20 minutes à l’avance.

Dont le jour venu, j’arrive à 10h25 pour ne pas être en retard, on me donne le numéro 7 et j’attends. Après moi, une femme âgée arrive accompagnée de sa fille (n°8).
Je passe dans le bureau pour remplir des documents et je vais m’assoir. Entre temps une femme survient (connue du service) et passe devant la vieille dame.

Il est déjà 10h40, un hôte d’accueil et me demande de monté au 1er étage avec d’autres personnes arrivées après moi. J’attends et les minutes passent, je vois deux femmes connus du service et elles passent devant tout le monde.
À 11h09, ma femme m’appel et m’avertit « la C.P.A.M à envoyer un S.M.S d’annulation du rendez-vous à 10h57.
De 11H15 à 11h29, je les vois tous passées devant moi et quand je suis le dernier, les agentes administratives et les infirmières discutent entre-deux en m’oubliant.
Énervé, je me lève et je demande avant de partir « je ne serai pas facturé puisque vous avez refusé de me vacciné ». De l’à, une infirmière essaye de me retenir en me touchant, je lui demande de ne pas faire cela en utilisant ma main pour paré les siennes.

Deux minutes plus tard ma moitié reçoit un appel d’une responsable du service, lui demandant pourquoi j’étais parti en la réprimandant. Ma chère et tendre lui explique que je suis dans mon droit, etc...
Elle donne un rendez-vous pour l’après-midi où je devrais entendre sans aucun horaire, nous refusons.

La corruption est même au sein de la sécurité sociale.

Je suis en surpoids, à 100% cardiaque, 100% diabète, mais je ne me plein pas.
Je suis fonctionnaire à la mairie de Paris, je dénonce le harcèlement et les agressions sexuelles dans cette ville et que les policiers refusent de prendre les plaintes de mes collègues (hommes et femmes). Les personnes qui les comètes ont des promotions, ceux qui les dénonces sont sanctionnés.

Nous vivons dans un monde de corruptions ou la démographie n’existe qu’oralement.

Je devrais vous retirer le libre arbitre sur cette planète, quelques mois pour voir.

​Texte du vendredi 7 mai 2021.

Quand je suis arrivé le 11 avril 2011 à la mairie de Paris, je croyais que la corruption était moindre, mais elle était enracinée dans toutes les directions.

La gangrène ne s'arrête pas là, les militants et les responsables syndicales sont aussi pourris ainsi que les élus et je vais vous en donnez quelques exemples.

• Attributions de logements sous remise d'argent à des contacts (direction du logement). Il suffit de voir le nombre des années d'attentes ou le temps entre chaque changement d'appartement (aucune action faite par les associations au logement). Vous payez +/_ selon les connaissances que vous avez, car chacun prend sa part.
• Concours administratifs internes/externes organiser par les directions où on sait les noms à l'avance ou pour remercier les personnalités qui ont soutenus des élus (enfants de la même famille). Aucune action des syndicats, surtout quand ses responsables en profites.
• Certains lieux de travail vétustes ont encore de l'amiante et de la peinture au plomb. Tous les ans des fonctionnaires meurent de maladies sans pouvoir atteindre leur retraite. Aucune action faite par aucun syndicat ni association.
• Harcèlements et agressions sexuelles faites par des agents et l'encadrement dans les directions, la sanction pour eux des promotions et pour les victimes est l'exclusion. La police ne veut pas prendre une plainte, mais propose à chaque fois une main courante quand ce n'est pas directement la porte. Les associations subventionnées par la Mairie et les syndicats ferment les yeux par intérêt.
• Une minorité de restaurants ne respectent pas la réglementation (jet de mégots sur le sol, voituriers laissant des voitures sur les pistes cyclables, respect des distances des terrasses, etc…) sans prendre jamais un seul P.V alors que pour les autres c’est amendes à volontés.
• La plupart des voitures qui appartiennent à des chefs d’entreprises du CAC 40 et des milliardaires ainsi que des bourgeois ne prennent jamais de contravention quand ils sont mal-garées. Ceux qui les mettent appel leur responsable et celui-ci donne les consignes.
• Quand un accident de travail survient sur le terrain (vétusté des trottoirs, du sol dans les jardins et parcs, etc…). La hiérarchie fait tout pour ne pas le déclaré et même quand un agent fait un rapport. Les membres du C.H.S.C.T font les trois singes.
• Pour les lanceurs d'alertes qui ne se laissent pas acheter, certains se font harcelés et discriminés (suppression des jours fériés, suppressions des aménagements pour ceux qui sont malades, etc...). La police ne veut pas les recevoir, les associations et les syndicats font les trois singes.

Je pourrais continuer pendant des heures, mais voulez-vous savoir la vérité ou avez-vous peur des conséquences de la réalité. Vous vous rendez compte que si la justice faisait son travail, 89 % du personnel serait en prison pour corruption et harcèlement (sexuel et moral) ainsi que des hauts fonctionnaires qui ferment les yeux sur ces pratiques.

Actuellement :
Sinon, sur le nouveau site, les conditions de travail (insalubre, vestiaire partagés avec les bureaux, le chauffage ne fonctionne pas les week-ends, etc…) ne se sont toujours pas améliorés et nous fonctionnons constamment en sous-effectif (9 agents, dont deux encadrants). Avant, nous avions deux secteurs à 12, puis ils ont été agrandi à 100% et maintenant, nous devons faire tout l’arrondissement (19ème).
Avec le Covid-19, les jeunes pères et mères restent à la maison, les anciens et personnes à risques sont sur le terrain (cardiaque, handicapés, etc….

Nous aimerions tous que le harceleur, le violeur, le corrompu périssent juste avant le faire son acte, mais cela n’arrive jamais, mais on peut toujours l’espéré.
Nous aimerions tous que les responsables syndicaux dénoncent ses faits, mais ils ne font rien.
Nous aimerions tous que la police prend les plaintes, mais elle ne le fait pas.
Nous aimerions tous que la justice condamne à des peines lourdes ces criminels, mais elle ne le fait pas.
Le problème, c’est un jour les victimes prennent les armes et tue leur bourreau.

texte du samedi 10 ctobre 2020.

Depuis plus un an nous attendions que :

• Les travaux d’isolation soit fait.
• La mise à jour du registre de sécurité, qui ne l’ait pas.
• Les documents de certification de désamiantage et suppression de la peinture au plomb.
• La mise en place de l’aération soit effective dans les vestiaires, la base vie et la surface de travail.
• La mise en place de vrai locaux (vestiaires, etc…), alors que ceux que nous avons laissent voir la forme de nos corps (verre opaque).
• La mise en place des fenêtres face de nos postes de travail.
• La mise en place d’une hôte au-dessus de nos réchauds (base vie).
• La récupération de nos places quatre places de parking de la D.P.S.P pris par la D.P.E afin que les agents puissent garés leur véhicule.

 
J’avais plusieurs autres idées pour la mise en conformité de notre base, car les syndicats non rien fait comme d'habitude.
 
C’est peut-être un message caché de la direction de la D.P.S.P. Un lanceur d’alerte demande la mise en conformité pour améliorer les conditions de travail de la base de la rue Meaux et on donne à cette brigade deux caissons matelassés juste avant la notation des médiateurs. Comme cela les fonctionnaires n’auront plus mal au ventre ou au dos.
 
Nous savons que le harcèlement et l’agression sexuelle est couvert la police de chaque arrondissement de Paris, il suffit d’aller à ces locaux et de dire « je désire porter plainte contre la Mairie de Paris » et tout de suite on vous propose de faire une main courante et pas le premier choix.

N’oublier pas, malgré les menaces ni le harcèlement que je subis, je suis toujours là avec vous (toute catégorie).

Texte du samedi 5 septembre 2020

Dans ce bureau, les fonctionnaires de catégorie C ne sont traités sur le même pied d’égalité et pourtant nous sommes de la même direction. Pourtant les médiateurs sont sur le terrain toute l’année et même pendant le confinement. Un est tombé malade et à maintenant un problème cardiaque (100% S.S.) qui n’est pas pris en compte par sa direction, c’est normal c’est un lanceur d’alerte.
 
Les syndicats font les trois singes et les nommés du C.H.S.C.T font de même ainsi que le comité Technique (C.T).  Ils attendent peut-être leur promotion en catégorie B (T.T.P.S.).
 

JE CROIS QUE JE VAIS PORTER MA CANDIDATURE EN 2022 À LA PRÉSIDENTIELLE. CELA PEUT SE FAIRE SANS QUE CELA NE COUTE RIEN AU CONTRIBUABLE (BULLETINS DE VOTE SUR INTERNET).

Je remercie les personnes qui lisent mes textes, même si certains me détestes et sont amers.

Si vous vous demandez comment je fais, …

• Il faut être à l’écoute de tous.
• Il ne faut jamais donner ses sources.
• Il faut rester le plus honnête possible.
• Avoir de très bon yeux et oreilles.
• Surtout pour les autres qui sont corrompus, ne pas penser. Certains ont ça de naissance.
  
  

Cette fois, je ne vous raconterai pas le harcèlement sexuel, la discrimination fait aux lanceurs d’alerte, ils sont fréquents à la D.P.S.P (anciennement D.P.P) depuis que cette direction existe. Encore moins nous n’informerons pas le public dans actes de perversions (installation de caméras dans les toilettes et les douches) fait par un haut responsable des Inspecteurs de sécurité de la ville de Paris (IC1 dans le 18^ème).
​Nous n’énoncerons pas les lâches qui font semblants d’avoir des attaques cardio-vasculaires quand ils sont convoqués pour une sanction, ni ceux qui utilisent la shoah pour les mêmes raisons.


Nous ne parlerons pas non plus des menaces de mort et de la tentative d’éventration qui ont été couverts par notre direction. L’agresseur et la victime étaient de catégorie B (T.T.P.S dans le 18^ème).
Nous n’énoncerons pas les lieux de travail insalubres et dangereux, ni qu’il y a plus de mort chaque année, par maladie que de retraités qui partent à la retraite.

Sinon pour moi, ça continue comme d’habitude avec quelques trucs en plus :

• Quand je suis entrée dans le cabinet de la médecine préventive elle m’a informée que « quand on s’attaque à la mairie de Paris, il faut en payé les conséquences ». Juste après, sans m’ausculté, elle a dit que je ne suis plus malade et que je dois reprendre mes maraudes (4 heures minimum par jour). Je lui montre mes radios et contrôles sanguins (etc…), elle ne veut rien savoir.
• On m’annule mes week-ends obligatoires et mes jours de repos au dernier moment (1 à 2 jours avant). Pour prendre rendez-vous auprès de spécialistes, c’est très dure.
• Je demande des formations qui m’intéressent et je n’ai même pas de réponse.
• Je réponds à des appels à la candidature pour la cellule administrative et logistique, je n’ai même pas de réponse malgré le manque d’effectif récurent.
• Mon ancien responsable de circonscription m’a donné une sanction et ma menacé de révocation avant qu’il soit promu.
• Le plus ancien T.T.P.S de la circonscription demande, tous les ans (2015 jusqu’à 2018), aux chefs de base de faire un rapport défavorable sur moi, pour m’empêcher d’avoir une bonne note ou une promotion (sauf le dernier).
• J’ai essayé de poser ma candidature pour passer en catégorie B, j’ai été éliminé au 1er tour sans explication et la direction ne m’a pas rendu mon enveloppe grand forma avec mes trois timbres.

Vous pensez avec tout ce que je subis, je vais m’arrêter. Je continus plus que jamais, puisque tous les syndicats ferment les yeux sur la corruption et le clientélisme.
Je ne suis toujours pas un adepte du suicide, car j’aime la vie et voir les collègues (A, B, C) de la D.P.S.P se débattre dans l’administratif (proverbe : se noyer dans un verre d’eau), alors que la solution est simple.


Les bonnes choses sont aussi arrivées :

• Notre mairesse n’a pas osé publier les résultats des élections professionnelles de chaque direction, car les résultats étaient très bas. Seulement 1 tiers a voté (21 000/67 000).
• J’ai reçu une promotion, donc, quelques centimes d’euros de plus par mois.
• Les procédures vont être accélérées pour les mises en danger et le harcèlement sexuel dans notre direction, grâce aux juges du T.G.I. Les pervers et ceux qui font des tentatives d’assassinats vont enfin payés.

Les problèmes :
Nous quittons notre base (Le Frigo) à l’arrache avec un déménagement et une installation du même acabit. Le local est déjà occupé avec des fenêtres qui donnent sur le garage pour les I.S.V.P de la M.A.P, pour nous les murs. Il fait une chaleur, alors qu’il ne fait que 26°C à l’extérieur, mince nos ventilateurs sont restés dans l’autre base avec un chauffage (payer par nous).
Nous n’avons pas assez de place pour les vestiaires hommes, dont certains ont été installés dans ceux des femmes. Bien sûr il n’y a aucune ventilation dans ces deux locaux.
Il ne faut pas compter sur les 10m2 par personne obligatoire, mais plutôt sur 4 (maximum).
Les prises de courant sont restreintes pour le matériel informatique que nous avons. J’ai même fait la mise en place de deux P.C. avec les moyens du bord pendant que mon chef de base rangeait les armoires. Pour une personne comme moi qui sait fait refouler de trois C.A.L c’est bien, non.
Le local qui nous sert à manger n’est pas ventilé et n’a pas de placard pour ranger notre matériel de cuisine.
 
Conclusion :
Nous avons donnés un nom à notre open space « LE PLACARD » et à la prochaine fiche de poste intéressante nous partirons tous.


Côté canicule :
Nous n’avons toujours pas nos gourdes, elles auraient dû être présentes depuis plus d’un an. Nous devons achetés nos bouteilles d’eau pour pouvoir survivre à la canicule.
 
Notre hiérarchie (catégorie A et B) nous démontre encore une fois que les couteaux suisses (médiateurs) que nous sommes ne sont pas respectés. Le directeur a du envoyé une consigne (respect des règles pour la canicule) sur D.P.S.P pour tous (mail) après que plusieurs agents ont été malade où ont perdus connaissance avec les hautes températures.
Pour certains encadrants le petit personnel peut mourir pour servir les parisiens, du moment qu’ils ont de l’avancement.
LA CHAIR À CANON, N’AIT ELLE PAS LÀ POUR CELA.

Petite pensée que je fais chaque jour pour les humains :
Parfois j’aimerai me réveillé ou Il ne reste que mes yeux.
Je fais le tour du monde et vois que toute l’humanité a disparu.
Je suis enfin apaisé et je peux enfin disparaitre.
Mon souhait est réalisé, la nature a repris son cour.
Les êtres humains ne pourront plus contaminer cette planète.
Plus de tristesse, plus de famine, plus de guerre, plus de crime, etc…

​Fait le lundi 1er juillet 2019

Après deux ans et un mois où je ne pouvais pas sortir car je n’avais pas mes chaussures basses et souples, car ma hiérarchie et ma direction me sanctionnaient tous les ans dans l’ombre et secrètement (voir l’article ci-dessous). Quand on a des convictions comme moi, on va jusqu’au bout.
C’est peut-être mon passage dans les paras ou mon éducation ou mes années à étudier les arts martiaux ou c’est l’ensemble. Mais je ne suis aperçu que d’autres ont pu avoir aussi leurs paires de chaussures basses et souples.

Qu’on fait les syndicats ?
Rien comme d’habitude, il suffit de voir les comptes rendus du C.H.S.C.T et du C.T sur 2 ans et demi (pour ceux qui ont envies de lires).

FICHE TECHNIQUE DES CHAUSSURES

En générale :
Les conditions de travail sont toujours aussi déplorable, pas de plan de prévention sur le secteur, ni de mise en conformité des locaux. Les collègues et moi-même ont été obligés d’acheter des chauffages pour ne pas mourir de froid cette hiver. Pourtant nous avons un élu du comité technique du syndicat S.U.P.A.P-F.S.U dans notre base « Le fantôme ».
 
Ma santé se dégrade de semaine en semaine depuis que je me suis fait vacciné de la grippe et au froid dans la base ainsi qu’au harcèlement que je subis tous les jours où je travail. Depuis septembre 2016, je suis toujours en attente de mes chaussures basses et souples pour pouvoir marauder, mais j’ai eu une réponse d’une sous directrice en 2017 « nous n’avons pas les moyens de vous les achetez » (6 milliards par an).
Cela me force à aller au T.G.I de Paris pour mise en danger et harcèlement moral :

• Suppression des heures supplémentaires.
• Suppression de mes jours fériés depuis septembre 2016.
• Modification de mon planning au dernier moment, ce qui m’empêche d’avoir un suivie médicale car les visites se font avec des rendez-vous pris trois semaines avant.
• Sanctions répétés quand je dénonce les conditions de travail et quand ma hiérarchie me demande de sortir sans mes chaussures.
• Inscription a des formations que je ne veux pas, pendant que ceux que je demande n’aboutissent pas.
• Reclassement qui ne viennent pas, alors que je pause ma candidature.
• Quand je m’inscris à un concours à une catégorie supérieur, elle est rejetée d’office.

 
Côté recrutement :
Le recrutement des anciens hauts fonctionnaires des ministères du gouvernement Hollande sont enfin fini, sauf ceux qui sont passés à la République en Marche. Pour notre base, nous allons avoir trois nouveaux stagiaires le 29 juin 2018.

Au niveau de la promotion par le travail :
Il ne faut pas attendre que le bon travail paye, de respecter le code du travail et les lois. La promotion c’est pour celui qui participe à la corruption pour quelques centimes d’euros, qui ne respecte pas les règlements d’emplois des agents de base.
Nous avons aussi les promotions pour les pervers (arceleurs sexuelles, vicieux, sadiques, etc...) avec de faux concours, alors que les fonctionnaires qui les dénonces finissent par être envoyer sous d'autres cieux (circonscriptions et bases). Les stagiaires (mineurs ou majeures) non pas cette chance, si elles et ils se thèses ou parlent, je vous laisse deviné la suite.
Vous savez dans un système où on n’est pas promus pour ses compétences, cela engendre des disfonctionnements graves et parfois jusqu’à la destruction de celui-ci (exemples : les empires grecque, romain et napoléonien).
Je pourrais aller plus loin, mais il faut se rappeler que dans la ville pour qui vous travaillez, fonctionne presque toujours par le clientélisme et les passes droits.

Au niveau du C.H.S.C.T :
La direction et ces hauts fonctionnaires bloquent tout avancé sur le Comité d’Hygiène, sécurité et des conditions de travail. Ces derniers vont même jusqu’à ne pas améliorer les conditions de travail et pour cela j’ai plusieurs exemples :

• Pour les correspondants de nuit, sur le Document Unique, avant 2011 «patrouille de quatre à trois agents » et après 2012 « Patrouille au dimensionnement adapté au risque » ce veut dire à deux même en Zone de Sécurité Prioritaire (Z.S.P).
• Aucune amélioration sur l’évaluation des risques quand une équipe va sur une mission où un secteur, je dirai même qu’aucune évaluation n’est faite.
• Le classeur de consigne n’existe pas dans les bases pour couvrir les T.T.P.S, les responsables de circonscriptions, les sous directeurs et le directeur.
• Qu’il y a un attentat, des coups de feu, des collègues frappés, le gel, la neige, la pluie, un ouragan, le vent, de la pollution dans l’air, il faut sortir.
• Quand il y a des rixes avec armes (couteaux, barres de fer, katanas, etc.) ce sont les correspondants de nuit qu’ont envois en premier et sans évaluation des risques
• Quand un maire d’arrondissement demande une intervention hors secteur au responsable de circonscription, la réponse ne se fait pas attendre, OUI.

 
Au niveau de la tenue de travail :
Pour les chaussures de sécurité incendie que nous devons portés, les agents préfèrent ne pas les chaussées, sauf pour avoir un accident de travail quand il pleut ou il neige. Nous avons deux paires tous les deux ans, une pour l’été et une pour l’hiver.
Les pantalons pour l’hiver et les bermudas pour l’été sont à nos frais ainsi que le nettoyage de toute la tenue (du blouson, du pull, des polos et des t-shirts).

Au niveau des locaux où nous travaillons :
À part les locaux du 1 place Baudoyer (75004 Paris) qui ont rénovés récemment, la plupart des bases des corresponds de nuit n’ont pas été rénovés sérieusement comme la nôtre.

Selon les dires de l’adjointe charger de la sécurité (Mme. Myriam El Khomri) au maire de Paris, 100 000 € aurait été dépensé en 2011. Cet argent n’a pas été dépensé sur les fenêtres, sur les portes, sur le chauffage, sur l’isolation dans la base et l’enlèvement des cadavres de souris qui se momifient à l’intérieur des faux plafonds.
En hiver, dans les deux douches et les deux toilettes, quand la température extérieure est de -6 il est temps de prendre sa douche avec un équipement de plongé pour lac gelé et d’aller aux toilettes en pull avec un cache-nez ou une écharpe.

Au niveau de la laïcité :
Malgré que le prosélytisme soit interdit dans la fonction publique, nous avons des collègues qui prient dans les vestiaires des bases et les circonscriptions. Nous avons ainsi après les réunions syndicales des militants de tous syndicats qui font de même, parfois des personnes de l’extérieur.

Côté syndicats de cette direction de la mairie de Paris :
Rien n’est fait pour dénoncer les faits ci-dessus, pas de dossier déposé à l’inspection du travail et devant les tribunaux (T.A, T.I et T.G.I), ni d’action revendicative publique.
Par ailleurs, nous avons vus que certains élus de l’élection professionnelle de décembre 2014 ont été promus les années suivantes (de 2015 à 2018).
Comme les syndicalistes du privé le disent, cela est fait pour apporter la paie syndicale au sein de notre entreprise et se sont les travailleurs qui trinques.


Texte du samedi 10 juin 2018

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